INFORME DEL DEPARTAMENTO DE OFICIALIA MAYOR
El 13 de enero del presente año se creó el departamento de OFICIALIA MAYOR el cual está a cargo de la L.A. Susana Ochoa Esparza en donde sus principales funciones son :. I. Atender el manejo del personal administrativo del Ayuntamiento además, II. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interior del Ayuntamiento y III. Atender todos los asuntos que le encomiende el Presidente Municipal.
Nuestra plantilla laboral tuvo una alta rotación de personal, debido a que en el mes de Febrero se inicio la regularización de la relación de trabajo entre Municipio y el Trabajador, a través de la realización de contratos de trabajo por tiempo determinado y por obra determinada principalmente para el personal del Departamento de Obras y Servicios Públicos.
Un objetivo que logro el Municipio ante esta crisis económica fue contratar a 57 personas en los meses de abril, mayo, junio y parte de julio para la construcción de las siguientes obras: Construcción de Puente Altamira, Pavimentación de entrada al Ejido, Drenaje Palma, Pavimentación de la calle Concordia, Construcción de puente Concordia, además 35 personas siguen llevando ingresos para sus familias ya que se contrataron para la construcción de Red de Agua Potable y Rehabilitación del Mercado.
Además para salvaguardar la tranquilidad del Municipio se integraron a laborar 6 agentes de policía, y para la mejora de los servicios municipales se contrataron 7 personas.
Por otra parte se propusieron Condiciones generales de trabajo cuyo objetivo principal consiste en alcanzar la eficiencia, la calidad y el incremento en la productividad de los servicios municipales, salvaguardando y estableciendo tanto los derechos como las obligaciones de los mismos, acorde a la normatividad que se establece al respecto.
Erogaciones mensuales en servicios personales.
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Sueldos administrativos
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266,025.21
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Sueldos al personal operativo
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272,372.62
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Honorarios y comisiones
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45805.85
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Sueldos al personal eventual
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171158.57
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FUNCIONES DEL OFICIAL MAYOR:
• ATENCION AL PUBLICO EN GENERAL
• ELABORACION DE NOMINAS
• ELABORACION DE LIQUIDACIONES
• CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL
• REGISTRO DEL PERSONAL
• CONSERVACION DE ARCHIVOS
• CONTROL DE SERVICIOS MEDICOS
• CONTROL DE IDENTIFICACION PERSONAL
• CONTROL DE ANTICIPOS DE SUELDOS
